UM -Consultoría Organizacional II- 2016
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Notas tomadas por Valérie (30/08/16)

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Notas tomadas por Valérie (30/08/16) Empty Notas tomadas por Valérie (30/08/16)

Mensaje por Cátedra Mar Sep 06, 2016 8:48 am

Agradezco a Valérie sus notas. Siguen al pie.

Organizacional Punteo clase 30/08

Identidad:
Personalidad Según Moreno: Sociometría, el psicodrama, herramienta terapéutica, creador de concepto terapia de grupos, teoría de roles.
Teoría de Roles: Para Moreno Conduce la teoría de la personalidad, él va a decir que la personalidad de una persona es como la persona se desempeña en sus roles. Por ahí podemos pensar que es los roles que está en condiciones de desempeñar.  Él va a decir que si queremos saber cuál es la personalidad de X, pongamos a X en los roles que quiere desempeñar y cuando haya terminado diremos esta es X. La personalidad se ve, es como la persona está en el mundo, madre, cocinera, hija etc.

Formas de Comportarse:
Congruencia  Vs. Incongruencia.
Dado que la identidad es como desempeño los roles no olvidar que los valores se actúan. Los valores son sustratos de la identidad, no son valores si no son actuados en la práctica.
Identidad                   Comportamiento                     valores
El cambio de Imagen:
Para cambiar hay 2 conceptos:  
Discurso: (Mensajes que se ejerce en 1era persona a la organización, es un nosotros en la comunicación, redefiniendo, actuando y cambiando la funcionalidad.  Recordar el ejemplo de la auditoria: donde el nuevo Jefe habla de un nosotros y connota positivamente un cambio de  que cualquier inconveniente es una oportunidad para el cambio que la nueva gerencia esta para ayudar y no para entorpecer etc.
Acción: se transforma en acto lo hablado en el discurso y se transforma en congruencia
Crear identidad, resume trabajar en estos 2 planos comunicación que tienen que estar alineados con los valores que se lleven a la acción.

Para la prox.

Preguntas del memorándum
Preguntas para el jefe de la consultora
Cada una presenta: dudas, preguntas en ranking de principales.

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